تجزیه و تحلیل های استحکامی بروی سد خاکی بر اساس تحلیل های نا پایداری روزنه ها و رسوخ ها
تجزیه و تحلیل های استحکامی بروی سد خاکی بر اساس تحلیل های نا پایداری روزنه ها و رسوخ ها گوپی سی داپل، دانشجوی محققی کی . اس هاری پرسد ، دستیار پرفسور سی – اسی – پی – اوژا – پرفسور ای – ایی عبدالحسین واحد مهندسی عمران دانشگاه تکنولوژئ اندئ یا...
قیمت : 3,800 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت آموزش و پرورش، مراحل توسعه آن و برخی از اسناد و قوانین
پاورپوینت آموزش و پرورش، مراحل توسعه آن و برخی از اسناد و قوانین آموزش و پرورش از نگاه مسلمانان گذشته مربیان مسلمان (مانند امام محمد غزالی) به جای واژگان آموزش و پرورش و تربیت، بیشتر از واژه‌های «تعلیم، تأدیب، تهذیب، تزکیه، و ریاضت» استفاده...
قیمت : 4,100 تومان
پاورپوینت بیماری ام.اس و مسائل مربوط به زنان (17 اسلاید)
پاورپوینت بیماری ام.اس و مسائل مربوط به زنان (17 اسلاید) هورمون ها در بروز بیماری ام.اس چه نقشی دارند؟ 1) بسیاری احتمال می دهند که شاید هورمون ها در بروز بیماری ام اس نقش داشته باشند. 2) هورمون های استروژن و پروژسترون بر روی سیستم تولید مثل اثر دارند. 3) همچنین این هورمون ها بر روی سیستم ایمنی....
قیمت : 40,000 تومان
مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی
مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی ●چكيده در اين مقاله با رويكردي كاربردي به مفهوم توانمندسازي كاركنان، به بررسي عوامل موثر بر توانمندسازي آنها پرداخته شده است. توانمندسازي كاركنان يكي از ابزارهاي موثر براي افزايش بهره وري كاركنان و استف...
قیمت : 4,500 تومان
تحقیق در دنياي امروز سازمانها
مديريت در دنياي امروز سازمانها :در دنياي امروز كه كامپيوتر حرف اول را مي زند هنوز هم پايه هاي سازمانها به محور و تفكرات انسان مي چرخد چون كه كامپيوتر يك ماشين و ساخت دست انسان است ممكن است اطلاعات بسيار زيادي داشته باشد ولي هوشمند...
قیمت : 4,000 تومان
پاورپوینت درس (21) بیست و یکم تاریخ معاصر ایران پایه یازدهم (50 اسلاید)
پاورپوینت درس (21) بیست و یکم تاریخ معاصر ایران پایه یازدهم (50 اسلاید) - پیروزی انقلاب اسلامی - هجرت امام خمینی به پاریس - در این درس با هجرت امام خمینی به پاریس و تسریع روند انقلاب، روی کار آمدن دولت ازهاری، تظاهرات عاشورا، فرار شاه، نخست وزیری بختیار، بازگشت امام خمینی به ایران و پایان....
قیمت : 10,000 تومان
پاورپوینت درس (4) چهارم تاریخ معاصر ایران پایه یازدهم (24 اسلاید)
پاورپوینت درس (4) چهارم تاریخ معاصر ایران پایه یازدهم (24 اسلاید) - درس چهارم آغاز حرکت مردم علىه استبداد و پىروزی نهضت مشروطه - در اواخر دورهٔ سلطنت ناصرالدین شاه، مردم، رفته رفته اعتراض خود نسبت به حکومت قاجار را آشکار کردند. ترور ناصرالدین شاه، آخرین نمونهٔ این نارضایتى عمومى بود. او ....
بررسي سيستم اندازه گيري عملکرد در بيمارستان فيروزگر شهر تهران- 1382 Performance Measurement System S
بررسي سيستم اندازه گيري عملکرد در بيمارستان فيروزگر شهر تهران- 1382 Performance Measurement System Survey in Phiroozgar Hospital In Tehran-1382 چکيده مقدمه: صاحبان بيمارستانها براي اينکه بتوانند عملكرد خود را در سطح مطلوب حفظ نموده و بقاي خود را تضمين نمايند، بايد بتوانند تصميمات آگاهانه اتخاذ
پاورپوینت اختلالات رفتاری در کودکان (18 اسلاید)
پاورپوینت اختلالات رفتاری در کودکان (18 اسلاید) - کودکی که به دنیا می آید عالی ترین و کامل ترین امکانات رشد را داراست. او در بهترین حالت خود آفریده شده است و آمادگی و ظرفیت آن را دارد که به شایسته ترین وجه پرورده شود و به برترین کمالات دست یابد. کافی است عادی به دنیا بیاید و خانواده و محیطی مناسب...
قیمت : 5,000 تومان
مقاله نظامهاي کنترل مديريت در سازمانهاي امروز
نظامهاي کنترل مديريت در سازمانهاي امروز چكيده سازمانها براي حفظ بقاي خود و پيشرفت در دنياي رقابتي امروز به بهبود مستمر عملکرد خود نياز دارند و در اين راستا استفاده از نظام هاي کنترل مديريت ضروري است. اين مقاله به معرفي نظام هاي کنترل مديريت مي پردازد و فرايند کنتـرل را به عنـوان اسـاس مديـريت عملکر
قیمت : 1,500 تومان
(مقیاس روزنبرگ) پرسشنامه اعتماد به نفس روزنبرگ (SES)
مقیاس عزت نفس روزنبرگ (۱۹۶۵)، عزت نفس کلی و ارزش شخصی را اندازه میگیرد. این مقیاس شامل ۱۰ عبارت کلی است که میزان رضایت از زندگی و داشتن احساس خوب در مورد خود را میسنجد . به نظر بورنت و رایت (۲۰۰۲) مقیاس عزت نفس روزنبرگ (SES) یکی از رایجترین مقیاسهای اندازهگیری عزت نفس بوده و مقیاس معتبری در....
مقاله کوتاه مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی (ويكردي كاربردي به مفهوم توانمندسازي كاركنان)
مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی ●چكيده در اين مقاله با رويكردي كاربردي به مفهوم توانمندسازي كاركنان، به بررسي عوامل موثر بر توانمندسازي آنها پرداخته شده است. توانمندسازي كاركنان يكي از ابزارهاي موثر براي افزايش بهره وري كاركنان و استفاده بهينه از ظرفيتها و تواناييهاي فردي و گروهي آنها در